Dok se u Srbiji oficiri upućuju javna pisma ministru odbrane u Rusiji su neki Generali kolektivno dali otkaz.
Kao i obično Press služba ministarstva odbrane Rusije (aka Propagandna mašina) da su generali podneli ostavke iz zdravstvenih razloga. I to na isti dan. Suviše slučajnosti ili hoće da obmanu narod? Vi prosudite.
Zahteve za otkaz i otpust iz službe su podneli načelnik Glavne operativne uprave i zamenik načelnika Generalštaba Andrej Tretjak, načelnik Glavnog štaba i prvi zamenik komandanta Kopnene vojske Sergej Skokov i načelnik Uprave za radioelektronsku borbu u Generalštabu Oleg Ivanov.
Rusija ima kadra da popuni "rupe" u rukovodstvu vojske ali ostaje pitanje da li se stvarno dobro radi modernizacija Ruske vojske i oružanih sredstava i da li je dobro toliko naglo i za toliko ljudi smanjiti ukupan broj vojnika u vojsci.Ruska vojska trenutno ima oko 1.2 miliona aktivnih vojnika u službi, a plan je da do 2012-ete taj broj dovede na oko 1 milion.
Nabrojani generali su bili na vodećim mestima i ne verujem da bi to bacili u vodu bez veoma, veoma jakog razloga!
Kao i obično Press služba ministarstva odbrane Rusije (aka Propagandna mašina) da su generali podneli ostavke iz zdravstvenih razloga. I to na isti dan. Suviše slučajnosti ili hoće da obmanu narod? Vi prosudite.
Zahteve za otkaz i otpust iz službe su podneli načelnik Glavne operativne uprave i zamenik načelnika Generalštaba Andrej Tretjak, načelnik Glavnog štaba i prvi zamenik komandanta Kopnene vojske Sergej Skokov i načelnik Uprave za radioelektronsku borbu u Generalštabu Oleg Ivanov.
Rusija ima kadra da popuni "rupe" u rukovodstvu vojske ali ostaje pitanje da li se stvarno dobro radi modernizacija Ruske vojske i oružanih sredstava i da li je dobro toliko naglo i za toliko ljudi smanjiti ukupan broj vojnika u vojsci.Ruska vojska trenutno ima oko 1.2 miliona aktivnih vojnika u službi, a plan je da do 2012-ete taj broj dovede na oko 1 milion.
Nabrojani generali su bili na vodećim mestima i ne verujem da bi to bacili u vodu bez veoma, veoma jakog razloga!
No comments:
Post a Comment